豆神教育: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

豆神教育科技（北京）股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与年度考核结果挂钩。公司建立薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定、履职考核及制度执行监督。对于存在违法违纪、被监管部门处罚或严重损害公司利益的行为，公司有权不予发放或追索已发绩效薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利状况等因素进行，并规定了审批程序。

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