凤形股份: 凤形股份有限公司董事与高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：凤形股份有限公司董事与高级管理人员薪酬管理制度）

凤形股份有限公司制定了董事与高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、外部董事、内部董事、职工代表董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、按劳分配、公开、分类、动态调整和风险共担原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定。薪酬实行年薪制，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%，并与年度经营业绩挂钩。独立董事实行津贴制，履职费用由公司承担。绩效薪酬递延发放，存在重大合规风险时可扣回。制度自股东会审议通过之日起生效。

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