英派斯: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

青岛英派斯健康科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员。制度遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；内部董事及高级管理人员薪酬与其岗位职责、绩效挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，薪酬根据公司经营状况、行业水平等适时调整。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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