（原标题：薪酬管理制度）
迈赫机器人自动化股份有限公司发布薪酬管理制度，明确董事、高级管理人员及全体员工的薪酬管理原则。制度规定薪酬分配应与岗位价值、业绩贡献相匹配，内部董事及高级管理人员基本薪酬与绩效薪酬合计平均值原则上不高于普通员工平均薪酬的10倍。董事薪酬方案由股东会审议，高级管理人员薪酬方案由董事会审议。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效考核机制，考核结果与薪酬挂钩，并实行薪酬保密制度。
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