炜冈科技: 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度）

为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《公司法》《公司章程》等规定，浙江炜冈科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬与年度经营目标和个人考核结果挂钩。独立董事实行津贴制度，由股东会审议确定。薪酬发放遵循公平、责权利对等、长远利益及激励与约束并重原则。公司董事、高级管理人员薪酬将根据行业水平、地区薪酬、公司经营状况等适时调整，并在财务造假等情形下实施绩效薪酬追索。

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