永安行: 永安行：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制订）内容摘要_股票频道

（原标题：永安行：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制订））

永安行科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励与约束并重原则。制度适用于公司董事（含独立董事）及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事津贴按季度发放，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并建立绩效评价、递延支付及追索止付机制。制度经股东会审议通过后实施，自2026年1月1日起生效。

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