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立方制药: 高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2026-04-27 20:33:36

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（原标题：高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

合肥立方制药股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，并建立追责机制，对重大违规、未勤勉尽责等情况可止付、追索绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会批准后实施。

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