（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
博士眼镜连锁股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、绩效考核、薪酬调整及追索机制。独立董事实行固定津贴，非独立董事和高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司财务重述或高管存在过错时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。
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