和顺电气: 苏州工业园区和顺电气股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：苏州工业园区和顺电气股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

苏州工业园区和顺电气股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准、发放方式、追索扣回机制及调整机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬与岗位、业绩挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬实行预算管理，与公司经营业绩、个人考核结果挂钩。建立绩效薪酬递延支付及追索扣回机制，对财务造假、违规行为等情形追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后实施，自2026年1月1日起生效。

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