（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
浙江杭汽轮动力科技集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效薪酬与年度经营业绩挂钩，任期激励与任期考核结果挂钩。考核对象包括在公司领取薪酬的董事、高级管理人员及党群相关负责人。薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案提出，董事会审批执行。年薪按月预发，年度考核后清算，违规或造成损失的将扣减或追回薪酬。
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