长春一东: 长春一东工资总额管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：长春一东工资总额管理办法）

长春一东离合器股份有限公司制定工资总额管理办法，明确工资总额与经济效益、全员劳动生产率挂钩，实行年度预算审批、季度监督评价、年底清算评价的管理程序。工资总额包括工资、绩效、奖金、津补贴、加班加点工资等。管理原则包括工资总额增长与经济效益增长挂钩、人均工资增长低于全员劳动生产率增长、效率优先兼顾公平、动态管理科学评价。人力资源管理部门负责拟定预算方案并组织实施，董事会审定管理办法，经理层审核预算方案。年度工资总额预算以上年度实际发放总额为基数，结合收入增长率、利润率增长率和地方工资增长指导线确定。季度和年度进行监督与清算评价，超发工资将核减后续额度，结余可提取部分用于年终绩效。

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