（原标题：长春一东董事、高级管理人员薪酬管理制度）
长春一东离合器股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放方式及绩效考核机制。独立董事领取固定津贴，内部董事按职务领取薪酬，高级管理人员实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬、任期激励和津贴补助。绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职成效挂钩，部分薪酬延期支付并根据任期考核结果发放。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、组织实施考核并向董事会提出建议。
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