汇纳科技: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

汇纳科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本工资、绩效奖金和中长期激励收入构成，绩效奖金占比原则上不低于基本工资与绩效奖金总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬发放与公司及个人绩效考核挂钩，绩效评价依据经审计的财务数据开展。公司出现亏损或亏损扩大的，董事、高管绩效薪酬未相应下降的需披露原因。发生财务造假等情形时，将重新考核并追回超额发放的薪酬。

相关股票：

汇纳科技

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示汇纳科技行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选