*ST亿通: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏亿通高科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成、绩效考核、薪酬调整及追索等内容。制度适用于公司内部董事、独立董事、外部董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案和考核标准，董事薪酬需经董事会审议通过后报股东会审批，高级管理人员薪酬由董事会审批。制度还规定了绩效奖金不予发放的情形以及薪酬止付追索机制。本制度自股东会审议通过之日起生效，追溯至2026年1月1日起执行。

相关股票：

*ST亿通

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示亿通科技行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选