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厦门象屿: 厦门象屿董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-24 12:42:20
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（原标题：厦门象屿董事、高级管理人员薪酬管理制度）

厦门象屿股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准及发放方式。董事薪酬根据任职情况分别处理，独立董事实行津贴制，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，建立激励与约束机制。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素，对违规或财务错报情形可追索已发薪酬。制度经股东会批准后实施。

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