卫信康: 西藏卫信康医药股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：西藏卫信康医药股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

西藏卫信康医药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围、薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬结构与标准、发放方式、调整机制及绩效薪酬追索等内容。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，董事会和股东会分别审议高管和董事薪酬。公司建立绩效薪酬追索扣回机制，对财务造假等违规行为相关责任人将追回已发绩效薪酬。

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