（原标题：董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度）
常州千红生化制药股份有限公司修订《董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》，明确董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事领取固定津贴。薪酬调整依据行业水平、公司盈利、个人表现等因素，调整幅度原则上不超过20%。存在违规、财务报告被出具非标意见等情形的，可止付或追索绩效薪酬。制度经2026年5月14日股东会审议通过，追溯至2026年1月1日生效。
首页
微信公众号
证券之星APP
