（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
广东中南钢铁股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构、管理机构及支付方式。独立董事和外部董事实行定额津贴，内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立激励与约束机制。公司代扣代缴个人所得税及社保等费用，对存在违法违规行为的责任人可追索已发薪酬。制度经董事会审议通过，由股东会审议批准后生效。
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