新黄浦: 新黄浦董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：新黄浦董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海新黄浦实业集团股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事与高级管理人员的薪酬管理原则、管理机构、薪酬结构、绩效考核及履职评价等内容。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等人员。非独立董事若担任管理职务，按职务领取薪酬；未任职者不发放薪酬。独立董事领取固定津贴，差旅费及其他履职费用由公司承担，不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，与年度业绩考核挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，董事会审批，股东会审议董事薪酬方案。公司可根据违规情况减少或取消薪酬发放，并可根据经营情况实施股权激励计划。

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