（原标题：合肥城建发展股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
合肥城建发展股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、考核发放方式及止付追索机制。制度适用于公司董事（含独立董事）及高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，与公司效益、个人业绩挂钩。独立董事津贴由股东会确定，非独立董事及高级管理人员薪酬由董事会或股东会审批。绩效年薪与年度考核结果挂钩，任期激励实行延期支付。公司对财务造假等情况将追回超额发放薪酬。
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