（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）
南京波长光电科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放与调整机制。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。独立董事津贴由股东会确定，按月发放。非独立董事及高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%。可实施中长期激励。薪酬发放与考核挂钩，存在财务造假等情况将追回已发薪酬。制度自2026年1月1日起适用。
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