(原标题:董事和高级管理人员薪酬管理制度)
杭州天地数码科技股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。独立董事实行固定津贴,不参与绩效考核;内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩,并根据行业水平、通胀、公司盈利等因素适时调整。制度经股东会审议通过后生效。