通化东宝: 通化东宝董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：通化东宝董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

通化东宝药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与发放、调整机制及薪酬止付追索条款。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与公司业绩、个人绩效及可持续发展目标相匹配。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司亏损时，相关人员绩效薪酬应相应下降。存在严重违纪、失职、违法违规等情况时，可扣减或追回绩效薪酬。

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