千方科技: 董事与高级管理人员薪酬与考核管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事与高级管理人员薪酬与考核管理制度）

北京千方科技股份有限公司修订《董事与高级管理人员薪酬与考核管理制度》，明确适用于公司非独立董事及高级管理人员。薪酬实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、超额业绩奖励和长期激励构成。绩效考核结合定量与定性指标，定量指标权重原则上占80%，包括净利润、销售收入、净资产收益率等。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬方案，董事薪酬需经董事会审议后报股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会审批。公司发生财务重述或相关人员存在过错时，将追回已发绩效薪酬。

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