雪迪龙: 雪迪龙董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：雪迪龙董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年修订））

北京雪迪龙科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年修订）》，明确董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。非独立董事实行年薪制，绩效薪酬占比原则上不低于50%，独立董事津贴为8万元/年（含税），按月发放。薪酬确定遵循公开、公正、公平原则，与公司效益、个人绩效挂钩。公司董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。

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