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利民股份: 公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-17 16:29:32
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（原标题：公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

利民控股集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，按季度发放。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并建立绩效薪酬递延支付及追索扣回机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出建议，董事会或股东会审批。制度自2026年1月1日起生效。

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