杭可科技: 浙江杭可科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：浙江杭可科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

浙江杭可科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括公司全体董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及其他高级管理人员。薪酬管理遵循按劳分配、责权利匹配、与公司效益挂钩、兼顾长远利益、激励与约束并重及公开公正透明原则。独立董事和外部董事实行固定津贴，不参与绩效考核；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩，存在违规情形时可降薪、缓发或追回薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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