（原标题：重庆再升科技股份有限公司董事会薪酬和考核委员会工作细则）
重庆再升科技股份有限公司发布《董事会薪酬和考核委员会工作细则（2026年4月修订）》，明确委员会由三名董事组成，其中独立董事不少于两名，负责制定和审查董事、高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会定期召开会议，对董事及高管进行考核评价，提出奖惩建议。董事会未采纳建议时，需在决议中说明理由并披露。委员会可聘请中介机构提供专业意见，会议决议须经全体委员过半数通过，会议记录保存不少于十年。
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