（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
朗源股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放管理及调整机制。独立董事实行固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬，不另享董事薪酬。在公司任职的董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，依据经审计的财务数据进行。存在违规行为时，将扣减或追回薪酬。制度经董事会薪酬与考核委员会审议后提交股东会批准生效。
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