（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）
北自所（北京）科技发展股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放调整机制及止付追索条款。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并建立追索扣回机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的不领取薪酬。制度经股东会审议通过后生效。
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