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城投控股: 上海城投控股股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-28 17:17:22
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（原标题：上海城投控股股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理办法）

上海城投控股股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入和嘉奖组成，绩效年薪占比原则上不低于60%，任期激励收入不低于20%。薪酬根据年度和任期考核结果兑现，实行递延支付和锁定机制。独立董事津贴按月发放，不领取其他薪酬。办法还规定了社保、公积金、企业年金等福利待遇及追索扣回机制，适用于在职及退休人员。

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