淮河能源: 淮河能源（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：淮河能源（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

淮河能源（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬标准构成及支付方式。独立董事实行固定津贴制，按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与业绩联动。薪酬支付实行‘日常预付+年度清算’，绩效薪酬部分需经审计后支付。公司建立薪酬止付追索机制，对存在重大违规、失职或导致公司损失的人员，可减少或追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过后实施。

相关股票：

淮河能源

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示淮河能源行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选