(原标题:株洲中车时代电气股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度)
株洲中车时代电气股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬构成、考核原则及发放方式。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员,薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩,由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬占比原则上不低于50%,并依据审计后的财务数据考核发放。公司将在董事或高管出现违规、损害公司利益等情形时减少或停止薪酬发放,并对财务错报等情况追溯调整已发薪酬。制度自股东会审议通过后生效。