（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
新天科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制，按月发放，其他董事及高级管理人员薪酬结合岗位、业绩、市场水平等确定。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据经营状况、市场水平等可对薪酬进行调整，并在财务报告重述或出现违规时追回已发绩效薪酬。
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