（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
深圳通业科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬标准与构成、发放方式及调整机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，违规情况下可追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。
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