美信科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广东美信科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式、调整机制及薪酬止付追索条款。独立董事实行固定津贴制，津贴标准由董事会制定并经股东会审议通过后实施，其履职费用由公司承担。在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，薪酬发放结合公司经营目标和个人履职考核。薪酬可根据行业水平、地区水平、通胀、公司经营状况等因素进行调整。若董事、高级管理人员存在重大违规、损害公司利益等情形，公司有权扣减或追回其薪酬。

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