（原标题：薪酬与考核委员会工作细则）
广州若羽臣科技股份有限公司制定了薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并对董事会负责。委员会每年至少召开一次会议，会议决议需经全体委员过半数通过。董事薪酬方案需经董事会同意后提交股东会审议通过，高级管理人员薪酬方案由董事会审议通过后实施。董事会未采纳委员会建议的，应在决议中说明理由并披露。
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