（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）
江苏日久光电股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，独立董事实行津贴制。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事、高级管理人员薪酬需经董事会或股东会批准。薪酬发放与考核挂钩，绩效薪酬部分依据经审计财务数据支付。对于存在违规行为的人员，公司将停止发放或追回已发激励收入。制度自股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。
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