美凯龙: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

红星美凯龙家居集团股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则包括公司长远利益结合、权责利对等、绩效挂钩。独立董事实行固定津贴制，由股东会决定，费用由公司承担。非独立董事若在公司任职，按岗位薪酬执行；未任职者原则上不领薪酬。高级管理人员薪酬根据职务、绩效及经营业绩综合评定。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%。绩效薪酬依据考核结果发放，财务造假等情形将追回已发薪酬。薪酬为税前金额，代扣税费后发放。制度由董事会解释，经股东会审议通过后实施。

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