（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
晋亿实业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、支付方式及调整机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司经营业绩挂钩。独立董事实行津贴制，非独立董事若不在公司任职则不领取薪酬。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策并提出建议，董事会和股东会分别审议高管和董事薪酬。存在财务造假等情况时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。
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