（原标题：宸展光电：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））
宸展光电（厦门）股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬标准、绩效考核程序及薪酬调整机制。独立董事及未在公司任职的董事津贴为20万元/年（含税），按季度发放。内部任职的董事及高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责绩效考核及薪酬方案实施，股东会审议董事薪酬方案。制度还规定了降薪、追索、止付等约束机制。
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