中信股份(00267.HK)：海外监管公告 – 中信泰富特钢集团股份有限公司关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 – 中信泰富特钢集团股份有限公司关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告）

中信泰富特钢集团股份有限公司于2026年3月16日召开第十届董事会第二十四次会议，审议通过《关于董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，全体董事回避表决，该议案将提交公司2025年年度股东会审议。

薪酬方案适用对象为公司董事及高级管理人员。非独立董事（含职工董事）在公司任职者按所任职务领取薪酬，未任职者不领取津贴；独立董事实行固定津贴制度，津贴标准为15万元/年（税前）。董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津贴、社会保险及福利等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬与公司年度经营绩效及安全合规、绿色发展、社会责任等挂钩，可递延发放。中长期激励包括股票期权、限制性股票、员工持股计划等，具体方案另行制定。

薪酬为税前金额，公司将依法代扣代缴个人所得税及个人承担的社会保险等费用。董事、高级管理人员离任时，按实际任期计发薪酬。方案未尽事宜依照国家法律法规及《公司章程》执行。