（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））
大禹节水集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事实行固定津贴制度，按月发放；外部董事不发放薪酬或津贴；内部董事根据具体职务领取相应薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准，并按规定披露。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素进行。
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