红豆股份: 红豆股份董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：红豆股份董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏红豆实业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循市场匹配、责权利对等、长远发展、激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成方面，独立董事领取固定津贴；非独立董事按其所任职务领取薪酬，不再另领董事薪酬；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与考核挂钩，部分延期支付。公司可根据经营状况、市场水平等因素调整薪酬。若存在重大违法、损害公司利益等情况，将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。

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