王府井: 王府井关于公司高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：王府井关于公司高级管理人员薪酬方案的公告）

王府井集团股份有限公司于2026年2月28日召开第十二届董事会第二次会议，审议通过《公司高级管理人员2025年度薪酬方案》，表决结果为9票同意，0票反对，0票弃权，2票回避。该方案在提交董事会前已获薪酬与考核委员会审议通过。薪酬方案适用于公司高级管理人员，实行年薪制，由基本薪酬和绩效奖励构成，基本薪酬占年薪标准的30%。绩效奖励包括经济指标考核奖励、管理指标考核奖励和任期激励。经济指标考核以公司年度利润计划为基础，管理指标考核结合公司整体经营及个人重点工作完成情况。任期激励在任期届满后根据考核结果发放。对于发生重大安全事故、违法违规等事件的责任高管，将视情节扣减或追索绩效奖励。公司建立薪酬追索机制，明确财务造假、重大违规、被行政处罚等情形下可追索已发薪酬。