力诺药包: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

山东力诺医药包装股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，调动董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员积极性。考核范围包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面考核年度为2026年和2027年，需满足营业收入或净利润增长率目标方可归属，分别为30%、50%和15%、30%。个人考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，对应不同归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会最终确认。

相关股票：

力诺药包

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示力诺药包行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选