（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
乔锋智能装备股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其亲属。考核分为公司层面和个人层面，公司层面业绩考核年度为2026年至2028年，分别设定营业收入或扣非净利润目标；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例，考核结果S≥70方可部分或全部归属。考核机构由董事会薪酬与考核委员会领导，考核结果经审核后确定归属资格与数量。
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