中自科技: 中自科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：中自科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

中自科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全公司长效激励机制，调动员工积极性，吸引和留住优秀人才。本办法适用于公司董事、高级管理人员、技术及业务骨干人员，不包括独立董事。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2026年和2027年营业收入为考核年度，设定目标值和触发值，归属比例根据实际完成情况确定。个人层面依据绩效考核评级确定归属系数，考核结果影响限制性股票的归属资格及数量。考核期间为归属前一会计年度，每年考核一次。董事会薪酬与考核委员会负责考核工作的组织与审核。

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