中威电子: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，提升经营管理水平，公司根据相关法律法规及公司章程，制定了薪酬管理制度。制度适用于内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员，明确薪酬构成、考核机制及调整依据。外部董事津贴不高于60万元/年，独立董事津贴为10万元/年。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，董事会审议决定。出现重大失误或违规行为时，将取消绩效薪酬或追回已发薪酬。

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