金盘科技: 2026年第一次临时股东会会议资料内容摘要_股票频道

（原标题：2026年第一次临时股东会会议资料）

海南金盘智能科技股份有限公司拟修订《董事及高级管理人员薪酬考核管理办法》，进一步完善董事及高级管理人员的薪酬结构与绩效考核机制，建立激励与约束并重的管理机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及其他合法收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事、外部董事领取固定津贴，内部董事按高级管理人员薪酬标准执行。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东会审议批准。绩效考核以年度经营目标为基础，结合个人业绩评定。对存在违法违规或重大过失的人员，公司将追回已发绩效薪酬。

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